Antirassismus
Das Eine Welt Netzwerk Hamburg setzt sich dafür ein, dass Rassismus, sei er gesetzlicher, gewalttätiger oder subtiler Art, abgeschafft bzw. abgebaut wird. Rassimus ist auch in Deutschland und in der Eine-Welt-Szene vorhanden - kein Wunder in einer postkolonialen, postfaschistischen Gesellschaft. Einige Ausführungen dazu finden sich in dem Bericht über Deutschland des UN-Sonderberichterstatters im Jahr 2010.
Das Eine Welt Netzwerk Hamburg findet es wichtig, sich aktiv und bewußt damit auseinanderzusetzen. Auch bei Menschen, die bereits ein Gefühl für ein gleichberechtigtes Miteinander entwickelt haben, setzt sich bei genauerer Betrachtung rassistisches Denken und Handeln mit seinen Vorurteilen, Herrschaftsansprüchen und verborgenen Bildern fort. Das Erkennen von rassistischen Denk- und Gefühlsmustern und ihre Prägung auf Persönlichkeit und Gesellschaft ist eine der Grundlagen, um antirassistische Handlungskonzepte zu entwickeln.
Das Eine Welt Netzwerk Hamburg versucht, sich transnational/interkulturell zu öffnen, bietet Anti-Rassismus-Trainings an und informiert in Broschüren und auf Veranstaltungen zum Thema.
Öffentlichkeitsarbeit im interkulturellen Kontext
Checkliste zur Vermeidung von Rassismen
Wer gibt und wer nimmt? Wer spricht? Und über wen wird gesprochen? Die Öffentlichkeitsarbeit entwicklungspolitischer Initiativen reproduziert oft Stereotype und Rassismen. Um das zu vermeiden hat die AG Antirassismus des Berliner Entwicklungspolitischen Ratschlags (BER) eine Liste mit hilfreichen Anregungen zusammengesellt. Die Checkliste [pdf] zur Vermeidung von Rassismen in der entwicklungspolitischen Öffentlichkeitsarbeit ist als Anhang zu der Broschüre "Von Trommlern und Helfern" erschienen.
vermeiden.
"Learning to be white"
Der Verein Phoenix – Für eine Kultur der Verständigung leitet Anti-Rassismus-Traingings für weiße TeilnehmerInnen an, die das Eine Welt Netzwerk seit 2007 anbietet. Das Anti-Rassismus-Training hilft, die Eingebundenheit der eigenen Persönlichkeit in rassistische Denk- und Gefühlsmuster zu erkennen und einen Bogen zu schlagen zu der rassistischen Prägung in der Sozialisation. Darüber hinaus veranstaltet der Verein Phoenix auch Schwarze-Bewußtseins-Trainings, an denen schwarze Deutsche, MigrantInen, AsylbewerberInnen teil, Menschen deren persönliche Biografien z. B. nach Afrika, Asien, der Türkei, dem Pazifik zurückweisen, Menschen, die in Deutschland rassistische Erfahrungen machen.
2010 erhielt der Verein den Aachener Friedenspreis.
Broschüre "Von Trommlern und Helfern"
Weder die entwicklungspolitische Theorie noch die Praxis ist frei von stereotypen Bildern und Rassismen. Wie ist das Verhältnis des „Gebers“ zum „Nehmer“, des „Helfers“ zum „Hilfsbedürftigen“, der „Entwickelten“ zu den „Unterentwickelten“? „Von Trommlern und Helfern“ nimmt in erster Linie die entwicklungspolitischen Aktivitäten der Nichtregierungsorganisationen in den Blick.Die Broschüre soll zum Nachdenken anregen und nicht Vorwürfe erheben oder sich mit dem moralischen Zeigefinger über die Praxis der vielen Engagierten stellen. Sie soll Lust machen, sich aktiv damit auseinanderzusetzen, wie rassistische Strukturen sich auch in den eigenen Projekten widerspiegeln – und wie sie überwunden werden können!
Links
iMiR - Institut für Migrations- und Rassismusforschung
Initiative Schwarze Menschen in Deutschland (ISD)
NeRaS - Netzwerk erforscht und bekämpft Rassismus an Schulen
Nachhilfe in Weißsein von Noah Sow
Tagungsdokumentation „Normalität und Alltäglichkeit des Rassismus“ [pdf]
